FAB
Функции: Компания ООО «Восток Транс Импорт» специализируется на оперативном вывозе автомобилей из Японии, обеспечивая полное таможенное оформление и сборку распилов. Она также обеспечивает удобную доставку купленных на аукционах автомобилей в различные регионы, используя для этого автовозы. Кроме того, компания предлагает гибкую систему скидок и взаимовыгодное сотрудничество с дилерами.
Преимущества:
1. Оперативность и эффективность. Компания выполняет все работы быстро и качественно, обеспечивая клиентам оперативное решение всех вопросов.
2. Профессионализм. Команда специалистов компании обладает высокой квалификацией и опытом работы в данной области, что гарантирует профессиональный подход к каждому заказу.
3. Индивидуальный подход. Компания учитывает особенности каждого клиента, предлагая персонализированные решения и готова идти на встречу и удовлетворять их потребности.
4. Надежность. «Восток Транс Импорт» – это надежный партнер, который выполняет все свои обязательства в срок и с высоким уровнем ответственности.
Менеджер по продажам автомобилей:
Компания приглашает к сотрудничеству опытного и целеустремленного менеджера по продажам автомобилей. Вашими обязанностями будут ведение переговоров с клиентами, продвижение продукции компании на рынке, заключение договоров и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Мы ждем от вас активности, коммуникабельности, умения работать в команде и стремления к профессиональному росту.
Присоединяйтесь к успешной команде «Восток Транс Импорт» и станьте частью динамично развивающейся компании, которая предлагает своим сотрудникам не только интересные задачи, но и возможность карьерного роста и профессионального развития.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Влад
Я очень благодарен компании «Восток Транс Импорт» за поддержку в моём профессиональном развитии. Во время работы на позиции Менеджера по продажам автомобилей я получил ценный опыт, улучшил свои навыки в общении с клиентами и научился эффективно продвигать продукцию компании на рынке. Благодаря обучающим программам и регулярным тренингам я смог расти как специалист и достигнуть новых высот в своей карьере.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и стимулирования сотрудников. Иногда возникала неопределенность в отношении вознаграждения за достигнутые результаты, что могло негативно сказываться на мотивации и энтузиазме. Также, иногда наблюдались задержки в выплате заработной платы, что вызывало недовольство среди сотрудников.
Во время работы в компании я столкнулся со сложностями в организации рабочего процесса и координации работы с другими подразделениями. Иногда требовалось дополнительное время и усилия, чтобы решить возникающие проблемы. Однако, благодаря командной работе и поддержке коллег, мы справлялись с поставленными задачами.